Forandringer spørger ikke om lov – de kommer bare
Vi lever i en tid, hvor vi oplever flere forandringer end nogensinde før. Hvordan reagerer vi mennesker individuelt og kollektivt på forandringer og hvorfor? På hvilke måder er det mon muligt at navigere igennem forandringerne, så vi både udvikler os som mennesker hver især og sammen.
I løbet af foredraget viser Helen Eriksen, hvordan man som forandringsparat medarbejder forstår at bruge forandringerne som springbræt og døråbner til øget livskvalitet, trivsel, ressourceudvikling og bæredygtig udvikling.
Og måske vi også lige når at komme omkring, hvordan det mon er med forandringer og levende systemer i fremtiden – hvordan kunne det tænkes at se ud, hvad venter der os mon, hvilke måder at organisere sig på virker og er bæredygtige, kan bære sig selv oppe og give samtidig med at de selv vokser?
Se Helen Eriksens profil hos foredragsbureauet Athenas her.
____
Referencer:
Vi havde hyret Helen til at facilitere en dags-workshop for vores projekterings-afdeling. Temaet for dagen var ”Forandringer og trivsel samt konfliktløsende kommunikation”. Vi havde håbet på en underholdende og lærerig dag, og begge forhåbninger blev indfriet til fulde. Helens humoristiske tilgang til emnet spredte sig til smilebåndet og de sjove aktive øvelser der var indlagt, fik os alle til at grine og løsne op. Vi blev introduceret til Helens egenudviklede transformationsmodel, hvor vi – via gruppearbejde – fik omsat mange af vores ubevidste, og uhensigtsmæssige, grundantagelser omkring forandringer, til bevidste og praktisk anvendelige leveregler. Med disse som månedlige fokus-områder har vi let kunne komme i gang med at arbejde med kulturen hjemme i afdelingen. Jeg kan anbefale Helen til alle der synes det med at overkomme forandringer er en udfordring og som ønsker praktiske, let anvendelige redskaber serveret på en varm og underholdende måde.
Allan Hauge Pedersen
Projekteringschef
Ambercon
_______
”Helen kom med gode forklaringer på vores reaktioner under forandringer og glimrende inspiration til at håndtere forandringer. Hendes forklaringer og gode råd blev leveret med nærvær, stor energi og meget humørfyldt. Der er både gode råd til ledere og gode råd til alle i en hverdag med travlhed og mange opgaver”
Carsten Smidt, Direktør/Director General
